Приостановить деятельность ООО

Как на время «заморозить» компанию: приостановление деятельности ООО

В кризис возникают проблемы с бизнесом вплоть до необходимости закрыть компанию, чтобы не нести убытки.

Но совсем необязательно расписываться в своей полной беспомощности и запускать процесс ликвидации фирмы – есть возможность просто приостановить ее деятельность временно, пока обстановка не станет благоприятной для дальнейшей работы.

Причем сделать это могут как контролирующие органы при нарушениях в работе компании, так и само руководство по любым причинам.

Исправив нарушения и дождавшись окончания временного запрета можно вернуться к работе, а если вы увели фирму в «отпуск» по собственной инициативе, то можете возобновить деятельность в любой момент – это никто не будет контролировать.

О чем должен знать владелец компании, находящейся на грани закрытия и как спасти свою репутацию и свой семейный бизнес с наименьшими потерями? Как это работает и что нужно сделать для приостановления деятельности ООО? Разберем нюансы добровольного приостановления работы организации.

Порядок действий

Еще раз подчеркнем, что не существует четкой инструкции, как и в какие сроки необходимо что-то делать при намерении остановить работу предприятия. Важно лишь решить все вопросы, касающиеся деятельности фирмы и не нарушить закон:

  1. В первую очередь нужно издать приказ о приостановке деятельности с указанием причин решения.
  2. Сначала выполнить обязательства, закрыть все сделки и расторгнуть договора с контрагентами – поставщиками, партнерами, клиентами.
  3. Затем разобраться с персоналом, чтобы освободить сотрудников от работы на период приостановления деятельности.
  4. Позаботиться об имуществе предприятия и минимизировать возможные издержки на содержание активов в период перехода в «спящий режим».
  5. Уведомить в свободной форме (в виде письма) все заинтересованные контролирующие инстанции (главное – оповестить ИФНС) о решении по приостановке деятельности.

При всем при этом нужно продолжать вести бухгалтерский учет, чтобы готовить отчетность.

Сдавать отчеты в налоговую необходимо, даже если деятельность предприятием не ведется, поэтому придется регулярно заполнять нулевые декларации.

Образец приказа о приостановлении работы ООО.

«Замороженная» деятельность

Не каждый руководитель решается прикрыть бизнес, если компания много лет приносила стабильный доход. Иногда для сохранения честного имени лучше ее заморозить, чтобы иметь возможность в более благоприятное время возродить бизнес-деятельность.

Доказано, что определенная стоимость есть не только у самого предприятия, но и у марки, деловой репутации, системы связей. При закрытии фирмы все это теряется, причем бесследно.

И если имя действительно громкое и незапятнанное, то зачем же с ним окончательно расставаться? Проще заморозить компанию, или «обнулить».

Что это значит? Юридически организация продолжает жить, она зарегистрирована, из реестра не исключена, за нее сдается «нулевая» бухгалтерская отчетность, во главе ее числится генеральный директор. Но никакой деятельности такое предприятие не ведет.

Дайте время

Сразу оговоримся, что свернуть деятельность за пару дней не получится. Это сложный процесс, который потребует времени, причем длительного: в среднем «консервация» займет от года до полутора лет. Указанные сроки зависят от того, насколько «бурную» деятельность такая организация вела в процессе обычной докризисной деятельности.

Когда принимается решение о заморозке организации, нужно расписать этапы постепенного прекращения деятельности, которые включают работу с дебиторами и кредиторами, урегулирование отношений с персоналом, принятие решений в отношении имущества, находящегося на балансе «замораживаемого» предприятия.

Так как формальная ликвидация предприятия не планируется, то с каждым сотрудником придется договариваться индивидуально. Потребуется вывести активы организации с минимальной потерей средств. Кроме того, стоит учесть время на судебные тяжбы, для того чтобы взыскать задолженность с кредиторов, которую невозможно получить в добровольном порядке.

Но даже если будет решение суда на руках, тем не менее возврат этих средств какое-то время займет.

Помимо всего прочего, бухгалтеру компании, которая решит приостановить работу, необходимо найти «удаленного» сотрудника, чтобы передать ему дела. В его обязанности будет входить подготовка «нулевой» отчетности и отправка ее в ИФНС.

Также потребуется подобрать специалиста, который станет представлять интересы замороженной организации в налоговом органе.

Внимание со стороны инспекторов к такой фирме обеспечено: остановка деятельности законом не запрещена, но не имеет определенного юридического статуса; и специалистов ФНС никто заранее не предупреждает о том, что фирма сворачивает работу. Прекращение деятельности предприятия становится сюрпризом для налоговиков и вызывает у них множество вопросов.

Решившись приостановить деятельность, организация столкнется с рядом расходов на это мероприятие. Если компания «обнуляется», а не ликвидируется, значит, ее руководство предполагает в дальнейшем продолжить деятельность. При этом фирма не должна иметь задолженности перед государством, кредиторами, своим коллективом.

Вывод активов

Основной проблемой при заморозке компании является вывод активов, иначе они будут создавать базу для начисления налогов.

Очень многие фирмы заботятся о таких вещах еще на стадии создания организации, записывая имущество на различные юридические лица, цель деятельности которых – быть имущественным «кошельком» реально работающих организаций, или даже оформляя его на физлиц – учредителей, директоров, сотрудников.

Богатая компания может рассчитывать на большие кредиты, поэтому необходимая для развития бизнеса часть собственности все же на балансе организации присутствует. Таким образом, при обнулении возникает потребность ее продать.

Но так как фирма ничего не покупает взамен, следовательно, уплачивает в бюджет НДС и не может рассчитывать на его возврат.

Терять такие деньги невыгодно, поэтому придумывается множество «хитрых» схем, с помощью которых руководство сохраняет средства, которые при других обстоятельствах были бы перечислены в бюджет в качестве налогов.

Чаще всего для этого используют договоры залога под денежное обязательство, которое якобы не исполнено. В этом случае есть возможность оптимизировать налогообложение, уменьшив как размер налоговых платежей, так и сроки их отчислений. Такие схемы могут использоваться с участием учредителей, которые предлагают себя в качестве залогодателей.

Кадры больше не нужны

Внимание со стороны сотрудников ФНС к «замороженной» компании обеспечено, потому что прекращение деятельности становится сюрпризом для налоговиков и вызывает у них множество вопросов.

Вопрос «обнуления» компании наиболее болезненный для ее сотрудников. Для них такое положение организации вообще неприемлемо – хотя бы потому, что заморозка фирмы не регулируется обычными нормами закона, которые действуют при ликвидации предприятий, и в спорных ситуациях сотрудники фактически беспомощны.

Компания продолжает юридически жить, но практически ее уже нет. И вот, к примеру, в такой организации есть женщины в декрете, в отпуске по уходу за ребенком…

Встает вопрос, кто должен им платить ежемесячное пособие? Если бы фирма закрывалась, то женщина с записью в трудовой книжке, что юридическое лицо ее уволило в связи с ликвидацией, могла пойти в социальный орган, и положенные деньги в том же объеме ей обязано было выплатить государство.

Однако при не закрытом юридическом лице она сделать этого не может.

Проблему с такими сотрудниками можно решить по закону и с выгодой для женщины с помощью так называемой капитализации, то есть посредством подсчета общей суммы, которая фирма заплатила бы сотруднице, находящейся в декрете или отпуске по уходу за ребенком, если бы продолжила свою деятельность. Расчет и расторжение трудового договора по соглашению сторон даст женщине возможность получить положенные по закону средства и исключит их повторное начисление уже от государства.

Те же меры применимы в отношении людей, получивших травмы на производстве или профессиональное заболевание, которым ФСС РФ за счет компании выплачивает «несчастное» пособие. Рассчитать такую сумму можно на срок до 70 лет (это, так сказать, средний возраст дожития) и перечислить сотруднику единоразово (как если бы организация все это время существовала).

Естественно, деньги это большие, и руководству компании не хочется с ними до поры до времени расставаться, поэтому на практике директора нередко оставляют свой персонал без полноценного вознаграждения – в надежде на то, что коллектив не пойдет отстаивать свои интересы в суде.

Однако именно люди, перед которыми суммы задолженности довольно большие, привлекают к ответственности даже те организации, которые временно свернули свою деятельность.

Для компании, которая планирует «обнулиться», есть два способа мирно расстаться со своими сотрудниками: это сокращение штата с выплатой всех пособий или расторжение трудового договора по соглашению сторон, что также применимо в вышеописанных случаях, кроме того, достижение договоренностей с работающими мамами и лицами, получающими выплаты по здоровью. Сокращение применяется в том случае, если у организации есть время, так как уведомить коллектив необходимо за два месяца до предполагаемой даты прекращения трудовых отношений.

Безусловно, выплаты в пользу персонала, производимые на основании закона (в случае сокращения численности и/или штата) или в связи с заключением между работодателем и работником соглашения о расторжении трудового договора подлежат налогообложению, что увеличивает денежную нагрузку на «замораживаемую» фирму.

Нередко в такой ситуации руководство «обнуляемой» компании использует «черные» деньги, предлагая людям некую сумму вознаграждения за то, чтобы они в добровольно-принудительном порядке оставили свои рабочие места с записью в трудовой книжке «уволен по собственному желанию». Конечно, такие действия компании не имеют ничего общего с законом, а следовательно, могут привести к уголовному наказанию руководителей «обнуляемой» фирмы.

Большинство руководителей полагают, что с прекращением деятельности компании их ответственность заканчивается, и любые споры, в том числе с сотрудниками, которым компания осталась должна, уже не имеют к ним отношения. Однако они не правы.

Если у замороженной фирмы, продолжающей юридически существовать, возникают проблемы, долги по налогам, обязательства перед работниками, к кому первому придут? К генеральному директору и бухгалтеру, так как именно эти люди материально ответственны и до сих пор числятся в штате компании.

Поэтому при расторжении трудовых отношений с ответственными лицами организации должен быть подписан приказ о прекращении их полномочий.

Впрочем директор и бухгалтер по-прежнему будут в ответе за свою работу в фирме, и они могут быть привлечены к ответственности кредиторами или бывшими сотрудниками, если те по завершении судебного процесса обратятся в милицию и заявят о мошенничестве руководства фирмы в тот период, когда та еще работала.

Безопасным вариантом решения споров, которые могут возникнуть уже после «обнуления» организации между бывшими сотрудниками и руководителями, является утверждение на должность нанятого временного управляющего, который приступит к работе по договору и возьмет на себя труд уладить все конфликтные ситуации. Как правило, крупные зарубежные компании, сворачивающие на время свою деятельность в России, оформляют доверительное управление своих дочерних компаний в России, хотя налоговые органы относятся с недоверием к подобным «маневрам», так как в их реестре нет такого варианта, как руководитель организации «на аутсорсинге». Имея в виду данную особенность действующего налогового законодательства, управляющие компании предлагают свои услуги по предоставлению генерального директора на время «заморозки» фирмы, но такой сервис существенным образом увеличивает смету расходов на «обнуление».

Уходим «в ноль»

В финале длительной работы над прекращением деятельности бухгалтеру необходимо подвести итог работы: закрыть все долги организации – как перед кредиторами, так и перед бюджетом; проследить, чтобы на балансе не осталось имущества.

Все выплаты должны быть проведены на несколько лет вперед – примерно на тот период, который фирма собирается бездействовать. Так, труд «удаленного» бухгалтера, занимающегося подготовкой нулевой отчетности, оплачивается, к примеру, за десять лет вперед. Так же следует поступить и с управляющим на аутсорсинге.

Сотрудникам необходимо перечислить все денежные выплаты, чтобы снять с организации материальную ответственность перед ними.

Кроме того, при заморозке фирмы остро встает вопрос с документами, которые компания накопила в процессе своей деятельности.

Государственный архив принимает на хранение только определенный перечень бумаг, и лишь в случае ликвидации юридического лица.

Есть различные фирмы, которые оказывают услуги хранения; можно воспользоваться их площадями для складирования документов. Но расходы на эти цели тоже необходимо учесть на много лет вперед.

цель при заморозке компании – решить все насущные проблемы так, чтобы они не вызывали конфликтов, штрафов и судебных процессов с последующими выплатами. Только так можно сохранить организацию в бездействующем состоянии, но в постоянной готовности к возобновлению работы.

05 Октября 2011, 12:00

Как приостановить деятельность ИП на определенное время или полностью

Ведение предпринимательской деятельности — достаточно сложный, многогранный процесс, к тому же всегда рискованный и потому, в силу ряда объективных или субъективных причин, бывает так, что индивидуальный предприниматель сталкивается с проблемой, вследствие которой дальнейшее ведение дел либо вообще нецелесообразно, либо работу предприятия необходимо приостановить на какое-то время.

Перед тем как принять приемлемое для себя решение, предприниматель должен знать, что в законодательстве Российской Федерации нет такого понятия как «временное приостановление деятельности индивидуального предпринимателя» (далее — ИП) по желанию самого владельца.

Соответственно, деятельность ИП можно прекратить только путем полного закрытия предприятия, подав соответствующее заявление в налоговый орган по месту его регистрации и выполнив всю формальную сопутствующую процедуру.

Другими словами, предприниматель должен помнить о том, что если в силу каких-либо причин (временное отсутствие средств, болезнь, экономическая нестабильность в стране и прочее) он пока не может продолжать дальнейшую деятельность, то просто «заморозить» работу своего ИП и отойти от дел на неопределенный срок никак не получится. Действующие кодексы и законы предполагают, что деятельность предпринимателя может быть только полностью прекращена — добровольно или принудительно.

Как временно прекратить деятельность ИП?

Поскольку, как замечено выше, не существует такого понятия как временное приостановление деятельности ИП, и просто подать заявление на приостановление предпринимательской деятельности не получится, существует два возможных варианта.

Первый вариант подходит для предпринимателей, которые в течение длительного периода времени не планируют заниматься в ближайшие месяцы предпринимательской деятельностью. В таком случае — только добровольное закрытие.

Памятуя о том, что добровольно сниматься и становиться на учет снова можно неограниченное количество раз, можно запустить процедуру закрытия своего ИП, полностью прекратив регистрацию в качестве индивидуального предпринимателя.

Заявление на полное прекращение деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, в отличие от заявления на приостановление ИП, существует и его можно сразу, как принято соответствующее решение.

Второй вариант хорош для тех, кто отходит от дел лишь временно, при этом не хочет лишаться законного статуса индивидуального предпринимателя, проходить процедуру закрытия, а также в будущем повторного открытия ИП.

В этом случае — просто прекращается сама деятельность по получению прибыли, но вот обязательства перед государством должны продолжать выполняться.

Статус ИП по своей сути является бессрочным, поэтому формально для самого государства нет причин обосновывать, почему же вы прекратили получать доход, продавать или покупать — этот вопрос касается только вас и факт временной приостановки предпринимательской деятельности никому не нужно подтверждать.

В любой момент, вплоть до момента самого начала существования ИП, можно приостанавливать свою трудовую деятельность на любой срок и сколько угодно раз, помня лишь о том, что не закрыв официально свое ИП, вы оставили на себе все обязательства, которые приняли при регистрации.

Какие обязанности сохраняются?

При выборе второго варианта, в первую очередь помним о том, что нужно продолжать сдавать отчеты в органы ФНС, Пенсионный Фонд и Фонд социального страхования. Далее — налоги и другие платежи. В случае, если ИП находится на общей системе (ОСНО), то он сдает нулевые налоговые декларации, тем самым показывая государству факт отсутствия прибыли у предприятия.

В случае, если ИП находится на ЕНВД, ПСН или ЕСХН, то факт наличия или отсутствия прибыли в данном случае государство не волнует, налоговые платежи нужно будет совершать в полном объеме, согласно вашей системе налогообложения и ставке, установленной местными муниципальными органами.

В обоих случаях и для ИП на ОСНО, и для ИП на специальных режимах налогообложения придется продолжать выплаты в Пенсионный фонд (фиксированный сбор) и ФСС.

Кроме того, в случае, если у предприятия есть нанятые работники, в их отношении также придется продолжать выполнять все обязательства, то есть сохраняются обязанности налогового агента, а также обязанности работодателя — что является тонким моментом в плане сохранения их рабочего места и заработной платы.

Такой вопрос нужно решать обдуманно и с учетом того, на какой период приостанавливается деятельность, а также какие права работников нужно и можно сохранить.

Все время приостановки также нужно продолжать предоставлять сведения о среднесписочной численности работников на предприятии за каждый отчетный период и вести свой доходно-расходный журнал.

Само собой, такая схема приостановления деятельности индивидуального предпринимательства приносит мало выгоды, но все же главная цель (временное прекращение трудовой деятельности с сохранением статуса ИП) будет достигнута.

А если полностью закрыть ип?

В случае полного прекращения деятельности предприятия, предпринимателю придется пройти ряд определенных процедур, включающих нижеперечисленные этапы.

Сбор пакета документов:

  • заявление о прекращении деятельности в качестве ИП, в связи с принятием им решения о прекращении (по форме № Р26001, которую можно скачать на официальном сайте ФНС http://reg.nalog.ru ),
  • квитанцию, подтверждающую уплату сбора (на сегодняшний день сумма сбора составляет 126 рублей),
  • документ, подтверждающий представление сведений в ПФ (согласно сайту ФНС последний не является обязательным).

Выявление задолженностей предприятия и их оплата, в случае если таковые имеются. Особое внимание нужно обратить на уплату налогов, обязанность платить которые прекращается в случае успешного закрытия ИП с дня подачи заявления о прекращении деятельности. Но до этого момента нужно полностью уплатить все свои налоговые обязательства в сроки, в которые уплачивались они в течение деятельности.

Подача документов для закрытия предприятия в органы фискальной службы. Для этого надо обращаться в ФНС по месту регистрации предприятия (не по месту учета!).

Как при открытии ИП, так и при его закрытии, Закон «О государственной регистрации» устанавливает срок для их осуществления размером в 5 рабочих дней. Соответственно, в течение 5-ти дней органы ФНС выдадут свидетельство о государственной регистрации прекращения деятельности в качестве ИП.

По общему правилу, органы ФНС самостоятельно осуществляют снятие с учета ИП в ФСС, но только в том случае, если на предприятии отсутствовали нанятые работники. Если таковые имелись — ИП должен самостоятельно сняться с учета в ФСС.

В случае, если ИП пользовался контрольно-кассовой техникой, при закрытии ее следует обязательно снять с учета.

Для предпринимателей, которые открывали расчетный счет в банке, следующий этапом будет его закрытие путем обращения в банк и подачи соответствующего заявления. Согласно Налоговому кодексу РФ, после закрытия счета следует в течение 7 рабочих дней уведомить органы ФНС и внебюджетные фонды об этом факте.

Если в предпринимательской деятельности использовалась печать, её можно уничтожить, для чего нужно обратиться к услугам той же фирмы, которая занимается изготовлением печатей. В фирму подается сама печать или штамп, заявление на её уничтожение, копия паспорта предпринимателя и после осуществления оплаты услуг фирмы происходит уничтожение печати.

Помните о том, что документы касаемо предыдущей деятельности ИП, даже если деятельность полностью прекращена, следует хранить минимум в течение 4-х лет.

Причиной такого требования является возможность взыскания долгов, даже при прекращении деятельности, как со стороны государственных органов (по налогам, сборам, штрафам и пене), так и со стороны контрагентов или бывших работников.

Временная приостановка деятельности ИП

  • Владимир
  • Распечатать

Приостановление деятельности ИП в 2018 году: нужна ли декларация?

Приостановление деятельности ИП – возможность, которой нужно пользоваться очень осторожно: практика такова, что предприниматели, на время прекратившие работу, в том числе и по причинам, связанным с нехваткой финансовых средств, оказываются еще в более тяжелом положении, так как не учли все последствия.

Как приостановить деятельность

Пожалуй, самый главный вопрос для предпринимателей, желающих на время отойти от бизнеса: как приостановить деятельность ИП? Ответим сразу, что российское законодательство не предусматривает такой возможности в принципе.

Действующий Гражданский кодекс РФ и иные подзаконные акты исходят из того, что деятельность индивидуального предпринимателя может быть только прекращена.

Поэтому, если ИП не ведет бизнес, то никаким образом документально закрепить это невозможно, то есть юридически факт неосуществления предпринимателем коммерческой деятельности не возникает.

Поэтому временная приостановка деятельности ИП сводится только к тому, что сам он не предпринимает каких-либо действий, направленных на извлечение прибыли. При этом предприниматель это вправе сделать в любой момент с момента своей государственной регистрации.

На практике нередки ситуации, когда с момента регистрации до начала фактического осуществления бизнеса проходит весьма длительный промежуток времени. При этом законодательство не содержит каких-либо ограничений по времени начала деятельности, а также по времени её осуществления.

Статус ИП бессрочен, в связи с чем приостановка его деятельности возможна в любой момент и зависит только от желания самого предпринимателя. Данное решение ему нет необходимости обосновывать или подтверждать перед кем либо.

Не предусмотрено российским законодательством и заявление о приостановлении деятельности ИП, так как такое понятие в законе отсутствует. Нет и иных форм документов, которые необходимо представлять для того, чтобы доказать факт приостановки работы. В то же время с ИП не снимаются все обязанности, которые возложены на него согласно нормам действующего законодательства.

Обязанности ИП при приостановке

Так, даже если ИП деятельность не велась продолжительное время, он все равно обязан сдавать все установленные формы отчетов в ФНС, ПФР, ФСС. Кроме того, он должен производить уплату фиксированного сбора в Пенсионный фонд, а также перечисление налоговых платежей, если находится на едином налоге на вмененный доход или патентной системе налогообложения.

В остальных случаях, например, при использовании общего режима налогообложения выплата налогов не предусмотрена, но только в том случае, если предприниматель не получает какие-либо доходы, что должно подтверждаться сдачей нулевых налоговых деклараций.

Приостановление предпринимательства не освобождает также от иных обязательств, которые связаны как с бизнесом, так и с осуществлением действий физического лица.

Также следует учесть, что, если у индивидуального предпринимателя есть наемные работники, то он обязан исполнять в отношении них обязанности налогового агента, а также обеспечить соблюдение их трудовых прав в случае приостановки деятельности. Последствия приостановки деятельности

Временная приостановка бизнеса ИП не влечет для него каких-либо правовых последствий, но только в том случае, если в этот период не нарушалось действующее законодательство.

В жизни ситуация складывается таким образом, что предприниматель, желая отойти от дел, просто сворачивает бизнес: закрывает торговую точку, консервирует цеха и т. д.

и начинает заниматься другими делами, не связанными с предпринимательством.

Так продолжается до тех пор, пока он не получает кипу уведомлений от налоговых органов о назначенных ему штрафах за несданную отчетность, неперечисленные налоговые платежи и другие обязательные сборы. При этом ИП не осуществляет деятельность уже длительное время.

Судиться в такой ситуации бесполезно, так как ФНС в такой ситуации права: пока гражданин считается индивидуальным предпринимателем, на нем лежат все предусмотренные для такого статуса обязанности, и фактическое прекращение деятельности не является основанием для прекращения выполнения обязанностей ИП.

Напомним, что в законе не предусмотрена никакая декларация о прекращении деятельности ИП, есть только возможность прекращения деятельности на основании заявления самого индивидуального предпринимателя либо по решению суда, в установленных законодательством случаях.

Поэтому, если предприниматель не планирует вести бизнес, тем более длительное время, то имеет смысл подать документы на прекращение статуса индивидуального предпринимателя. Тем более законодательство не ограничивает в возможности многократного прекращения и получения данного статуса. (Смотрите пошаговую инструкцию закрытия ИП)

В связи с этим ответ на вопрос, можно ли приостановить деятельность ИП, выглядит следующим образом: предприниматель может перестать заниматься предпринимательской деятельностью, но при этом он сохраняет за собой полномочия ИП, что влечет за собой сохранение и всех его обязанностей.

Такой вариант возможен, когда перерыв в деятельности не планируется на длительный период. В иной ситуации желательно прекратить свою регистрацию в качестве индивидуального предпринимателя, иначе такая приостановка может привести к серьезным последствиям.

Временная приостановка деятельности ИП:

Приостановка без ликвидации по решению суда

Процедура ликвидации ООО четко регламентируется пятью статьями Гражданского кодекса РФ, тогда как приостановка деятельности без ликвидации юридического лица кодексом о гражданско-правовых отношениях не предусмотрена. Тем не менее заморозка фирмы может осуществляться либо по решению суда, либо по желанию владельцев (учредителей).

Приостановление деятельности судом назначается в качестве административного наказания на основании ст. 3.12 КоАП РФ.

Суд может приостановить функционирование ООО, если:

  • деятельность фирмы связана с угрозой жизни и здоровью людей;
  • компания занимается производством, причиняющим существенный вред окружающей среде;
  • зафиксированы нарушения, связанные с применением и оборотом наркотических средств и веществ;
  • фирма нарушила законодательство о противодействии финансированию терроризма и легализации доходов, извлеченных преступным путем;
  • совершенно иное админправонарушение, указанное в части 1 ст. 3.12 КоАП.

Согласно ч. 2 ст. 3.12 суд вправе приостановить деятельность юрлица в связи с допущенным админправонарушением на срок не более 90 суток.

Приостановка деятельности ООО учредителями

Поскольку ГК РФ и другие федзаконы не допускают приостановления деятельности предприятия по решению владельцев или руководства, в состоянии заморозки ООО по-прежнему обязано:

  • оплачивать текущие расходы, включая выплаты наемным работникам, отказавшимся уволиться либо пойти в неоплачиваемый отпуск;
  • вести бухгалтерский учет и сдавать отчетность всех видов;
  • выступать ответчиком либо третьим лицом в суде.

Важно: приостановление деятельности юрлица по закону является простоем по вине работодателя. В этом случае последний обязан оплачивать работникам время простоя в размере не ниже средней зарплаты каждого (статья 157 ТК РФ).

Прежде чем осуществлять приостановление функционирования ООО, следует верно оценить издержки и хорошо подумать, не будет ли лучшим решением добровольная ликвидация компании с исключением из ЕГРЮЛ и открытие нового юрлица, когда придет пора возобновления бизнес-деятельности.

Если сделан выбор в пользу приостановки деятельности ООО без ликвидации — как оформить заморозку в соответствии с налоговым и трудовым законодательством?

Пошаговый алгоритм:

  1. За 2 месяца до приостановления деятельности издать приказ о временной остановке предприятия с обязательным указанием одной или нескольких серьезных причин принятия такого решения. В документе также следует отразить процедуры, необходимые перед временным приостановлением, и назначить ответственных.
  2. Ознакомить с названным приказом каждого работника фирмы под подпись. Принять заявления о предоставлении неоплачиваемых отпусков и об увольнении (при наличии), издать соответствующие приказы и ознакомить работников под подпись также с ними.
  3. Письменно уведомить налоговый орган, что компания временно прекращает деятельность и будет сдавать нулевую отчетность. Если ИФНС не получит такого уведомления, она вправе провести внеплановую налоговую проверку на основании резкого снижения размера налоговых платежей.
  4. Взыскать долги перед предприятием и расплатиться с кредиторами. Это необходимо во избежание претензий со стороны кредиторов, грозящих пенями и штрафами, и незапланированных поступлений средств. Если на «замороженный» счет фирмы придет хоть один платеж, придется составлять ненулевые отчеты и платить налог.
  5. Подать в банк заявление о временной блокировке счета.

После этих шагов остается только сдавать нулевую отчетность в ФНС, ФСС, ПФР и Росстат. Если руководитель либо учредитель общества не может предоставлять отчеты собственноручно, он вправе по соглашению назначить своего представителя, оформить доверенность на его имя и нотариально заверить.

Если приостановление без ликвидации ООО будет длиться 1 год и компания не будет сдавать отчетность, ИФНС примет решение об исключении общества из ЕГРЮЛ (ст. 21.1 закона № 129-ФЗ).

Отмена ликвидации ООО участниками

Приостановить ликвидацию юридического лица по решению участников (учредителей) после того, как в ИФНС направлено соответствующее уведомление, владельцы ООО не могут, но могут отменить закрытие фирмы.

Ничего нельзя сделать только в том случае, если процедура прекращения деятельности завершена и сведения о ликвидации уже внесены в ЕГРЮЛ.

Если учредители еще не направляли в ФНС и прочие государственные органы уведомлений о прекращении деятельности, они спокойно могут аннулировать протокол собрания, принявшего решение о ликвидации, и продолжать работу предприятия.

Если ИФНС получила уведомление о закрытии юрлица и внесло запись, что общество находится на ликвидации, в ЕГРЮЛ, нужно:

  1. Провести общее собрание учредителей (участников) ООО, составить протокол о единогласно принятом решении отменить ликвидацию общества.
  2. Заполнить формы Р14001 (об изменениях в ЕГРЮЛ) и Р15001 (об отмене закрытия ООО), заверить у нотариуса.
  3. Отправить обе формы вместе с упомянутым протоколом в налоговый орган.

Получив этот небольшой пакет документов, ИФНС делает новые записи в ЕГРЮЛ об отмене прекращения деятельности общества с ограниченной ответственностью, и фирма остается в разряде действующих юридических лиц.