Мероприятие по охране труда

Содержание

Мероприятия по охране труда – что это такое

Работодатели в России должны соблюдать широкий перечень требований охраны труда. При этом данные требования могут касаться не только непосредственного обеспечения реализации конституционного права трудящихся на безопасный труд, но также обязывать работодателей проводить регулярные мероприятия по охране труда среди сотрудников. Правовая база данных мероприятий может зависеть от ряда факторов:

  • Сфера деятельности предприятия. Законодательство может устанавливать отдельные нормативно-правовые акты, регулирующие особенности деятельности организации в определенных отраслях.
  • Регион осуществления деятельности. В отдельных региональных нормативных документах могут устанавливаться дополнительные требования в отношении проводимых мероприятий по охране труда, которые следует учитывать работодателям.
  • Количество сотрудников. В зависимости от количества работников могут изменяться и требования по проведению мероприятий по охране труда.
  • Род деятельности отдельных работников. Отдельные мероприятия по охране труда хоть и не должны проводиться в рамках всей организации, однако их проведение может быть необходимо для определенных категорий трудящихся, например – занятых во вредных или опасных условиях.

К мероприятиям по охране труда относятся все обязательные процедуры, затрагивающие безопасность рабочего процесса, которые должны проводиться с определенной регулярностью.

Следует понимать, что далеко не все мероприятия по охране труда применимы и обязательны в каждой конкретной ситуации. Однако, их проведение может регулироваться не только федеральным законодательством, но и локальными нормативными актами самой организации, если при этом ни коим образом не будут ущемляться наличествующие права работников.

Главным нормативным документом, который регулирует большинство действующих мероприятий по охране труда, является Приказ Минздравсоцразвития №181н от 01.03.2012. В нем устанавливаются те мероприятия по охране труда, которые могут применяться работодателями, в зависимости от специфики вида деятельности организации и особенностей труда. Данный перечень является типовым и не содержит указаний на обязательность некоторых отдельных мероприятий.

Виды мероприятий по охране труда

Всего существует достаточно много различных мероприятий по охране труда, и чтобы проще структурировать необходимость их проведения, их можно разделить по видам. Так, виды мероприятий по охране труда могут подразделяться на:

  • Организационные. Данные мероприятия затрагивают непосредственно вопросы правильной организации охраны труда на предприятии. К ним можно отнести процедуры проведения специальной оценки условий труда, которая должна производиться раз в пять лет, инструктаж по технике безопасности, аттестацию сотрудников.
  • Технические. Данные мероприятия затрагивают непосредственно оснащение предприятия и включают в себя регулярную проверку оборудования, проведение инвентаризации в организации. Кроме этого, к техническим могут относиться и мероприятия, связанные с пожарной безопасностью – проведение проверки эвакуационных выходов, обновление схем, обустройство лестниц, пожарных щитков.
  • Медицинские или защитные. Работодатель в целях обеспечения здоровья сотрудников должен в отдельных случаях регулярно обеспечивать прохождение ими медицинского осмотра, а в случае вредных или опасных производств также обеспечивать трудящихся средствами индивидуальной защиты. К подобным ситуациям относится обязанность по обеспечению сотрудников молоком в отдельных отраслях деятельности.

Кроме этого мероприятия по охране труда могут подразделяться на разовые – то есть, выполняемые в единственном случае, регулярные – те, которые должны проводиться с определенной периодичностью, а также внеплановые – те, которые проводятся вне плана мероприятий по охране труда и технике безопасности на предприятии. Инициация внеплановых мероприятий по охране труда может исходить как от работодателя, так и от его сотрудников, либо же от контролирующих организаций, и диктоваться как прямыми требованиями законодательства, так и по желанию самого работодателя.

Особенности мероприятий по охране труда на строительной площадке

Строительная деятельность сопряжена с особой опасностью, поэтому по отношению к ней применяются достаточно строгие технические правила в отношении обязательных мероприятий по охране труда. Так, к мероприятиям по охране труда на строительной площадке можно отнести следующие обязанности работодателя:

  • Обеспечивать ограждения, препятствующие падению строителей при работе возле проемов или подмостей с высотой свыше 1 метра.
  • Подготовить козырьки, сетки или иные защитные устройства при работе на нескольких ярусах одновременно.
  • Обеспечить сотрудников предохранительными страховочными поясами, если они не могут выполнять работы на высоте с огороженных площадок.
  • Не допускать работы механизмов без надзора.
  • Обеспечить наличие мостиков в местах перехода через ямы, рытвины и котлованы.
  • Разработать генплан стройплощадки, в соответствии с которым должно обеспечивать хранение всех материалов и проведение работ.
  • Гарантировать наличие всех обязательных сооружений и пунктов на территории строительной площадки, в число которых должны входить зоны отдыха и питания, душевые, гардеробные, умывальные и иные технические помещения.
  • Разработать единый порядок обмена условными сигналами между сотрудниками, работающими на высоте для коммуникации их с работниками, находящимися на ином уровне.

Это минимальный перечень необходимых мероприятий по охране труда на строительной площадке. К каждому конкретному аспекту трудовой деятельности в строительстве применяются также и дополнительные требования, которые могут включать и иные мероприятия.

Предложения рабочих по охране труда

Сегодня, 15 мая, Свободный профсоюз передал в полоцкий горисполком письмо с предложениями по совершенствованию охраны труда работников ОАО «Полоцк-Стекловолокно». Договоренность о рассмотрении этих предложений была достигнута на встрече председателя первички Свободного профсоюза с мэром Полоцка. После этой встречи активизировал свою деятельность по охране труда заводской белхимпрофсоюз. По цеху №7 прошли Председатель с проверяющей из вышестоящего руководства. В профкоме отказались назвать имя и должность проверяющей. Проверяющая интересовалась условиями труда работников. С удивлением услышала о сокрытии производственных травм администрацией предприятия.
Приводим полный текст письма Свободного профсоюза по охране труда.
Председателю полоцкого горисполкома Поздняку Александру Григорьевичу
ПРЕДЛОЖЕНИЯ

По совершенствованию охраны труда работников
В соответствии с нормативно правовыми актами:
  • ДИРЕКТИВА ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 11 марта 2004 г. № 1О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины;
  • ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 23 июня 2008 г. № 356-З — Об охране труда;
  • ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 15 января 2004 г. № 30 — О расследовании и учете несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  • РЕШЕНИЕ 2011года ПОЛОЦКИЙ ГОРОДСКОЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ ПРЕЗИДИУМ ПОЛОЦКОГО ГОРОДСКОГО СОВЕТА ДЕПУТАТОВ О проводимой работе по улучшению условий и охраны труда, снижению производственного травматизма в организациях г. Полоцка.
Принимая во внимание, что:
  • Согласно социологического опроса проведенного Свободным профсоюзом работников ОАО «Полоцк-Стекловолокно» легкие травмы на работе получают значительное количество работников ( 65% операторов ПНСВ получают легкие травмы еженедельно);
  • По данным полоцкого горисполкома количество травмированных работников на предприятиях Полоцка в 20110 году не снизилось, а погибших увеличилось с одного случая до двух. Анализ причин произошедших несчастных случаев, показывает, что они являются следствием неисполнения должностными лицами и специалистами обязанностей по охране труда;
  • По данным Департамента государственной инспекции труда Республики Беларусь в 2011 году в организациях Республики Беларусь произошло 752 несчастных случая на производстве с тяжелым и 197 – со смертельным исходом.
  • По оценкам Международной организации труда (МОТ), от производственных травм и заболеваний в мире ежегодно умирает свыше 2,3 миллионов работников, причем 4% всемирного валового внутреннего продукта теряется из-за несчастных случаев и плохих условий труда. В странах СНГ жертвами производственных травм ежегодно становятся примерно 12 миллионов женщин и мужчин.
Первичная организация работников ОАО «Полоцк-Стекловолокно» Свободного Профсоюза Белорусского для более решительной защиты права тружеников на безопасные условия труда предлагает:
1 Изменить критерии конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди предприятий и организаций города. При подведении итогов не учитывать количество зарегистрированных травм полученных работниками организаций и предприятия, чтобы не способствовать сокрытию травм администрациями.
2 Используя законодательную инициативу, обратиться в государственные органы с предложением внести изменения в правовые акты, чтобы не привлекать к ответственности должностных лиц за факт производственной травмы подчиненных работников, чтобы активнее стимулировать нанимателей к регистрации и расследованию фактов травмирования на производстве. Что приведет к выявлению факторов способствующих травмированию и их устранению.
3 Печатным и электронным средствам массовой информации города ввести рубрики и циклы передач по вопросам охраны труда и фактам производственных травм работников. Разместить в газете Полоцкий вестник сообщение авторитетного руководителя горисполкома — с призывом к рабочим и должностным лицам — не скрывать факты производственных травм.

4 Предоставить профсоюзу возможность в газете города размещать информацию по профилактике производственных травм.
5 Распоряжением Горисполкома обязать нанимателей Полоцких предприятий:
a) подготовить за счет предприятий в подразделениях (сменах, бригадах) группы работников (3-5 человек) способных эффективно оказывать первую медицинскую помощь в случаях травмирования работников;
b) орагинизовать на предприятиях комиссию в сотаве должностных лиц, которые будут ежемесячно ( в последний рабочий день месяца) проводить обход рабочих мест для выявления объектов и просчетов в организации труда которые могут провести к получению работником производственной травмы. Устранять выявленные недостатки в течении двух недель, с наказанием должностных лиц за неисполнение.
Плохие условия труда способствуют потерям финансовых и человеческих ресурсов, подрывают производительность труда и качество продукции. Во всех стандартах МОТ, в частности, Конвенции № 155 о безопасности и гигиене труда (1981) и соответствующей ей Рекомендации № 164, а также в Руководстве МОТ-СУОТ 2001 содержится решительный призыв к полноценному участию работников в обеспечении безопасности труда. Сведения и проблемы по охране труда, высказанные рабочими на уровне цеха, должны получать должное внимание и передаваться на вышестоящие уровни. В связи с огромным объемом прямых и косвенных затрат, которые несут общество, предприятия и люди вследствие плохих условий труда, производственного травматизма и профессиональных заболеваний, лучше и дешевле предотвращать травмы, чем выплачивать компенсацию ущерба и тратить средства на ликвидацию чрезвычайных ситуаций.
С уважением, Председатель Совета Свободного Профсоюза работников ОАО «Полоцк-Стекловолокно» \Стуков В.Я.\

Охрана труда и безопасность сотрудников является ключевой задачей работодателя. При этом важно не только оснастить рабочие места техническими средствами и индивидуальными средствами защиты, но и уделить внимание уровню квалификации персонала. Для этого в 2019 году составляется и утверждается план мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Результатом выполнения плана является оценка результатов деятельности в сфере охраны труда. Ее проводят для уточнения текущего состояния работ в этой области, их эффективности, а также применения новых методов.

Кто устанавливает перечень мероприятий по охране труда в организации?

Опираясь на нормы статьи 217 Трудового кодекса, работодатель обязан выделить службу охраны труда или назначить ответственное за охрану труда лицо. Все они должны иметь соответствующую подготовку, а также опыт работы в этой сфере. Такая обязанность существует у тех организаций, численность работников в которой превышает 50 человек.

Если в штате фирмы менее 50 сотрудников, то такая служба или должность должны создаваться с учетом специфики деятельности организации. Поэтому обязанности специалиста по ОТ может исполнять руководитель или стороннее лицо, привлекаемое работодателем в рамках договора. Это должен быть специалист аккредитованной организации, имеющей право оказывать услуги в области охраны труда.

Формирование группы или назначение специалиста происходит на основании приказа по организации. Эти же люди обязаны разработать план мероприятий по улучшению условий и охране труда, включив туда мероприятия, перечисленные в приказе Министерства здравоохранения и социального развития от 01.03.2012 № 181н. При этом учитывается специфика трудовой деятельности и техническая возможность фирмы все эти мероприятия реализовать.

План составляется на календарный год и утверждается руководителем организации. Это может быть отдельный документ или приложение к коллективному договору.

Основные мероприятия

Полный перечень организационных и технических мер в области охраны труда содержится в приказе 181н. К основным мероприятиям можно отнести:

  • введение и использование автоматических и дистанционных систем управления процессами производства и промышленным оборудованием;
  • анализ профессиональных рисков путем проведения спецоценки условий труда;
  • реализация мер, направленных на улучшение условий труда, основываясь на заключении СОУТ;
  • использование систем сигнализации и аварийной остановки, а также контроля уровней негативного воздействия факторов производственных процессов на человека в автоматическом режиме;
  • внедрение усовершенствованных, современных или модернизация имеющихся средств коллективной защиты, применяемых на производстве;
  • улучшение, а также замена оборудования с целью минимизации опасных и вредных факторов на рабочих местах;
  • устройство ограждений движущихся частей производственного оборудования, электроустановок, нанесение сигнальных цветов и знаков на элементы конструкций, представляющих опасность для человека;
  • механизация процессов хранения, транспортировки опасных грузов, уборки производственных помещений;
  • создание комфортного производственного микроклимата: вентиляция, отопление, кондиционирование воздуха, чистота рабочей среды и т.п.;
  • обустройство рабочего места достаточным уровнем освещения;
  • обеспечение работников, занятых на опасных и вредных производствах, соответствующей рабочей одеждой и средствами индивидуальной защиты;
  • периодическое проведение инструктажей по охране труда, методам оказания первой помощи, а также обучение сотрудников безопасным приемам работы с использованием литературы, стендов и наглядных материалов, организация их путем планирования;
  • устройство помещений организованного отдыха, оборудование постов медицинской помощи, укомплектование их аптечками с необходимым набором медикаментов;
  • проведение периодических медицинских осмотров, а также реализация мер по привлечению работников к занятиям физкультурой.

Как правильно подготовить план мероприятий по охране труда?

План составляется на определенный период, как правило, это календарный год, например 2019. При его формировании учитываются не только мероприятия, которые должны быть проведены, но и уровень финансирования, достаточный для их выполнения в течение текущего года. Заверяется документ приказом по организации.

В ходе составления плана по охране труда проводится анализ случаев на производстве, опираясь на статистику предыдущих периодов, а также берутся во внимание проведенные исследования условий труда в организации, финансовые возможности реализации мероприятий.

При разработке плана следует придерживаться структуры, установленной в ст. 226 ТК и руководствоваться системой планирования, принятой в организации.

C чего начать охрану труда на предприятии в 2019 году

Составление плана мероприятий начинается с составления списка мероприятий и первоочередных мер по охране труда. На основании этих данных происходит планирование соответствующих затрат с использованием статистических методов расчета сумм расходов. Например, применить коэффициент дефлятор.

Обязательно за выполнение каждого пункта плана должно быть назначено конкретное ответственное лицо. При закреплении ответственности и обязанностей по ОТ в нормативных документах следует учитывать эти данные. При установлении сроков выполнения необходимо учитывать следующее:

  • самые дорогостоящие мероприятия лучше включать в I и II кварталы, поскольку до 1 августа происходит возмещение расходов за счет вносов в ФСС;
  • в III и IV квартале произвести мероприятия за счет организации.

Законодательство определяет для работодателя минимальный порог средств, которые он обязан расходовать на охрану труда. Это не менее 0,2 % от эксплуатационных расходов (затрат для производственных предприятий или оказания услуг для организации). Организация обязана представлять отчет о затратах в орган статистики и отражать их в бухгалтерском учете. При плановой проверке инспектор ГИТ все эти данные подвергает сверке.

Как составить смету расходов по охране труда?

Скачать шаблон сметы расходов по охране труда

Скачать расчет расходов по охране труда

Унифицированной формы документа не установлено законодательством, каждая организация вправе самостоятельно разрабатывать его. Основной целью составляемого плана является улучшение производственного климата на рабочем месте, повышение уровня безопасности работы персонала.

Средства, направленные на ОТ, возможно возместить за счет уплаченных взносов в ФСС. Возврату подлежит только 20% взносов на травматизм, которые были уплачены организацией за истекший год. Производится возврат на основании заявления, подаваемого в фонд до 1 августа текущего года, и приложенного к нему плана по охране труда.

Планирование и классификация мероприятий по охране труда

Классификация мероприятий по охране труда. Планирование мероприятий по охране труда. Распределение исполнителей мероприятий по охране труда в организации.
Охрану труда следует понимать как комплексную систему мер по защите человека от опасностей, формируемых конкретной деятельностью. Чем сложнее вид деятельности, тем более комплексна должна быть система защиты. В условиях производства комплексную систему составляют соответствующие мероприятия по охране труда.
Мероприятия по охране труда, как уже говорилось выше — это совокупность действий правового, социального, экономического, организационного, технического, гигиенического, лечебного, профилактического и профессионального реабилитационного характера, направленных на выполнение нормативных требований безопасности и гигиены труда в целях обеспечения безопасности жизни, сохранения здоровья и работоспособности работников в процессе трудовой деятельности.

Планирование мероприятий по охране труда в организациях осуществляется в соответствии со ст. 212, 213, 221—223 и 225 Трудового кодекса Российской Федерации.
При составлении планов мероприятий по охране ‘груда следует принимать за основу результаты аттестации рабочих мест по условиям труда; акты формы Н-1 о несчастных случаях на производстве; материалы инспекционных проверок федеральных органов надзора и контроля; предписания и заключения органов, осуществляющих государственную экспертизу условий труда; результаты проверок федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих функции управления соответствующей сферой экономической деятельности; приказы и распоряжения собственно организации; материалы комитета (комиссии) по охране труда; предложения профсоюзных организаций и иных уполномоченных работниками представительных органов; предложения работников.
При осуществлении мероприятий по охране труда необходимо учитывать государственные нормативные требования охраны труда, зафиксированные во всех видах нормативных правовых актов (ГОСТ ССБТ, СНиП, Сан Пин, СН, ГН, регулирующие уровни ПДК, ПДУ и межотраслевые правила по охране труда и другие межотраслевые и отраслевые нормативные правовые акты по охране труда).
В качестве примера планирования работы по охране труда приведем модель организации такой работы на предприятии с разветвленной инфраструктурой, в которой присутствует главный инженер, различные отделы по направлениям деятельности и т.д. (таблица 2.1).
Таблица 2.7. Примерный перечень структурных подразделений и служб — исполнителей мероприятий по охране труда на основе реализации соответствующих задач по управлению безопасностью труда

Задачи управления безопасностью труда Основной
исполнитель
Участники
исполнения
Обучение работающих по безопасности труда ОТО ООТ, ОГТ, ОГЭ, ОГМ, РП
Обеспечение безопасности производственного оборудования:
— выпускаемого ОМА ОТК
— эксплуатируемого ОГМ, ОГЭ РМ, ООТ, ПК, СТСП, ОГМетр
Обеспечение безопасности производственных процессов ОГТ РМ,ООТ, ПК, ОГМ, ОГЭ, СП, ОГМетр
Обеспечение безопасного состояния зданий и сооружений:
— строящихся ОКС ОМТС
— эксплуатирующихся ОКС, ОГМ ОП, ООТ, ИПБ, ПМ
Нормализация санитарно-гигиенических условий труда РП ОООС, СПЛ, ПК, ОГТ, ОГЭ
Обеспечение работающих СИЗ ОМТС РП, ООТ, ПК
Обеспечение оптимальных режимов труда и отдыха ОТиЗ РП, ООТ, ПК
Организация лечебно-профилактического обслуживания работающих МСЧ РП, ООТ, ПК
Санитарно-бытовое обслуживание работающих РП ООТ, ОМТС, ОКС
Профессиональный отбор работающих отдельных специальностей ок МСЧ

Принятые сокращения участников исполнения задач управления безопасностью труда: ОТО — отдел технического обучения; ОГТ — отдел главного технолога; ОГЭ — отдел главного энергетика; ОГМ — отдел главного механика; РП — руководители подразделения; ОМА — отдел механизации и автоматизации; ОТК — отдел технического контроля; ООТ — отдел охраны труда; ПК — профсоюзный комитет; СПЛ — санитарно-промышленная лаборатория; ОГМетр — отдел главного метролога; ОКС — отдел капитальною строительства; ОМТС — отдел материально-технического снабжения; ИПБ — инженер по пожарной безопасности; ОТиЗ — отдел труда и зарплаты; МСЧ — медсанчасть; ОООС — отдел охраны окружающей среды.

Планирование работы по охране труда в такой организации должно учитывать решение всех основных задач охраны труда: обучение работающих безопасности труда и пропаганда вопросов охраны труда; обеспечение безопасности производственного оборудования; обеспечение безопасности производственных процессов; обеспечение безопасности зданий и сооружений; нормализация гигиенических условий труда; обеспечение работающих средствами индивидуальной защиты; обеспечение оптимальных режимов груда и отдыха работающих; организация лечебно-профилактического обслуживания работающих; санитарно-бытовое обслуживание работающих; профессиональный отбор работающих по отдельным специальностям и др.
В целях систематизации и планомерного выполнения работ по созданию здоровых и безопасных условий труда в организации могут составляться следующие планы: план оздоровительных мероприятий по охране труда по подразделению на год; план оздоровительных мероприятий по охране труда в организации на год; соглашение по охране труда организации; программа по улучшению условий и охраны труда организации.
План оздоровительных мероприятий по охране труда, как правило, разрабатывается в каждом подразделении сроком на 1 год.
Разработку плана организует руководитель подразделения и представляет на согласование главному инженеру в срок до 15 ноября, года, предшествующего планируемому.
Согласованный план в срок до 1 декабря передается в отдел охраны труда.
План оздоровительных мероприятий по охране труда по предприятию на год готовит отдел охраны труда на основе планов от подразделений и предложений главных специалистов, согласовывает с главным инженером предприятия и в срок до 15 декабря представляет его генеральному директору на утверждение.
Один экземпляр утвержденного плана передается в отдел капитального строительства для включения мероприятий, требующих капитальных вложений в план капитального строительства.
Соглашение по охране труда разрабатывается сроком на один год между администрацией предприятия и профсоюзным комитетом.
Соглашение по охране труда готовит отдел охраны труда совместно с руководителями структурных подразделений предприятия и всрокдо 1 декабря года, предшествующего планируемому, представляет на подпись профсоюзному комитету и генеральному директору.
Соглашение передается в отдел капитального строительства, главным специалистам, руководителям подразделений, ответственным за выполнение, в плановый отдел, отдел материально-технического снабжения в срок до 15 декабря.
Программа по улучшению условий и охраны труда предприятия разрабатывается отделом охраны труда совместно с главными специалистами предприятия сроком на 5 лет.
Программа по улучшению условий и охраны труда рассматривается на совместном заседании администрации и профсоюзного комитета и утверждается генеральным директором.
Мероприятия по охране труда, требующие больших капитальных вложений и продолжительностью более 1 года, планируются отдельно по программе капстроительства.
В планы оздоровительных мероприятий, включать мероприятия по охране труда рекомендованные постановлением Минтруда РФ от 27 февраля 1995 г. № 11.
Ниже приводится примерная классификация (номенклатура) мероприятий по охране труда, которые, как правило, включаются в соответствующие планы, табл. 2.2.
Таблица 2.2. Примерная классификация мероприятий по охране труда Технические мероприятия Модернизация технологического, подъемно-транспортного и другого производственного оборудования. Установка систем (устройств) автоматического и дистанционного управления и регулирования производственным оборудованием, технологическими процессами, подъемными и транспортными устройствами, применение промышленных роботов в опасных и вредных производствах с целью обеспечения безопасности работников. Совершенствование технологических процессов с целью устранения или снижения содержания вредных веществ в воздухе рабочей зоны, уровней механических колебаний (шума, вибрации, ультразвука и др.) и излучений (ионизирующего, электромагнитного, лазерного, ультрафиолетового и др.) на рабочих местах. Установка приборов контроля за состоянием условий труда, в том числе систем автоматического контроля и сигнализации уровней опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах. Внедрение и совершенствование технических устройств, обеспечивающих защиту работников от поражения электрическим током. Установка предохранительных, защитных и сиг нализирующих устройств (приспособлений) в целях обеспечения безопасной эксплуатации и аварийной защиты паровых, водяных, газовых, кислотных и других производственных коммуникаций и сооружений.

Учет и регистрация планов мероприятий возлагается на отдел охраны труда.
Мероприятия по охране труда классифицируются в соответствии с теми функциями, которые они выполняют.
Перечень типовых мероприятий по охране труда может быть дополнен с учетом специфики деятельности производственных и непроизводственных отраслей экономики.
Контрольные вопросы Назовите состав основных организационных мероприятий по охране труда; технических; профилактических. Дайте классификацию мероприятий по охране труда. Охарактеризуйте основные задачи подразделений организации по выполнению мероприятий по охране труда
Вопросы для обсуждения Проанализируйте состав мероприятий. Сформулируйте мероприятия, связанные с трудовой реабилитацией. Обсудите возможности взаимодействия подразделений организаций при реализации мероприятий по охране труда.